Pubblicati da Laura Mondino

5 REGOLE per EVITARE DECISIONI SBAGLIATE ( a volte il successo consiste solo nel non fallire)

  Una parte del mio lavoro consiste nell’aiutare le persone a prendere decisioni migliori. Talvolta, per quanto non ci piaccia ammetterlo, il successo sta nell’evitare di prendere decisioni sbagliate. Ecco cinque motivi per cui prendiamo decisioni sbagliate.   Siamo involontariamente stupidi Ci piace pensare di poter elaborare razionalmente le informazioni come computer, ma non siamo […]

QUAL E’ LA MIGLIORE CULTURA ORGANIZZATIVA PER LA TUA AZIENDA? Per (eventualmente) cambiarla…

  Quello della cultura organizzativa è un argomento affascinante. Approfondirlo ti permette di avere informazioni preziose per compiere con sicurezza i prossimi passi verso i tuoi obiettivi. Tuttavia, il termine in sé, può sembrare non così intuitivo. COSA INTENDIAMO PER “CULTURA ORGANIZZATIVA”? La cultura si apprende dall’ambiente ed è sempre un fenomeno condiviso e collettivo. […]

BIKESHEDDING: la TENDENZA a CONCENTRARSI su cose BANALI (a scapito di quelle IMPORTANTI)

Di fronte a due decisioni, una importante e una irrilevante, abbiamo la tendenza a dare la precedenza a quella banale credendo che ci vorrà meno tempo a processarla. Sbagliando… BIKESHEDDING La tendenza a dedicare troppo tempo a questioni banali, spesso sorvolando su quelle importanti, ha un nome insolito: bikeshedding. Il bikeshedding ci rende miopi nella […]

LE PERSONE NON RESISTONO AL CAMBIAMENTO. RESISTONO A ESSERE CAMBIATE

Uno degli errori più ricorrenti quando si applicano interventi di change management è concentrarsi unicamente sul cambiamento che si vuole ottenere trascurando l’impatto che questo ha sulle persone che lo subiranno. Se si è troppo concentrati sul piano di azione e poco sulle persone, ci sono buone possibilità che il progetto fallisca. Uno dei modelli […]

IL COSTO DEI SEGRETI (nelle organizzazioni)

Abbiamo tutti dei segreti. Potrebbe essere quello di sapere che la promozione promessa a un collaboratore sarà disattesa; il trasferimento in un altro dipartimento non sarà bloccato, il tempo determinato non sarà rinnovato, e via dicendo. Qualunque sia la decisione, prima di poterla comunicare talvolta occorre tenerla segreta, autocensurarsi, far buon viso a cattivo gioco, […]

QUANDO LA PAURA DISTRUGGE IL LAVORO DI SQUADRA (di un’organizzazione)

Quanto ti condiziona la paura al lavoro? Forse è il lieve, impercettibile timore di non essere in grado di raggiungere, in tempo, il prossimo obiettivo. Forse è il timore più cosciente che il progetto che stai portando avanti mancherà una scadenza. Forse è la paura che la soluzione che hai suggerito, potrebbe essere sbagliata. Le […]

DIO ESISTE, MA NON SEI TU

Tutti ne abbiamo incontrato uno. Almeno una volta. Con il complesso di Dio. All’inizio, ci può anche essere sembrato divertente… all’inizio… Poi, più il tempo passava e più quel bisogno di erigersi al di sopra di tutto e tutti, ha cominciato a erodere la nostra pazienza. Ma a quel punto, talvolta, è troppo tardi…   […]

MENO SI’, PIU’ NO! …PER MASSIMIZZARE IL SUCCESSO

Alcuni, io sono fra questi, hanno la tendenza a dire sempre sì. Consci che benchè sul momento sembri la decisione più facile, non lo sarà, nel tempo. Il rischio è di essere impegnati ma non produttivi e scambiare l’iperattività per produttività. Dire no nei momenti giusti, aiuta a concentrare l’attenzione e gli sforzi sulle cose […]